この度弊社では、経営経験・マネージメント経験をお持ちの方の応募ハードルを低減すべく、キャリア採用制度を開始致しました。
私どもは、人事において公平性・透明性は、報酬額や福利厚生よりも大切と考えており、その理念に基づき、これまで優れたキャリアをお持ちの方でも一貫して、通常の一般社員としての選考と待遇の提示をして参りました。
その結果、お互いに残念な結果になってしまったことも少なからずありました。
現在も公平性と透明性が生命線であるという認識は同様ですが、優れたキャリアと努力の末に獲得された能力を、既存の枠に過度に拘りすぎず正当に評価させて頂くこともまた公平といえるのではないかと考えるに至りました。
キャリア採用の開始により、優れた人材をスタッフとして迎え入れることができれば大変嬉しく存じます。
対象
役員以上の役職で経営経験をお持ちの方
部長職相当の役職でマネジメント経験をお持ちの方
職種
おもに営業職、技術職、マーケティングですが、それらに限りません。
最も能力の発揮できる業務で、事業を牽引して頂きたいと考えております。
待遇
業務により半年～1年間の初期契約を締結、初期契約期間は前職の年収をベースに報酬を決定します。
※上限1,000万円/年
初期契約期間終了後、実績に基づいて条件更改します。
その他の主な待遇 人事データと福利厚生のご紹介 【2017年度版】
エントリー
弊社公式サイトのエントリーフォームより受け付け致します。
ROS株式会社 （旧社名: 株式会社 琉球オフィスサービス）
