固定給を30万に引き上げる理由

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琉球オフィスサービス 藤本です。

この度弊社では、固定給を21万から30万に引き上げることになりました。

 

固定給30万は弊社にとってなかなかのチャレンジでして、責任者会議では圧倒的多数の反対を受けたわけですが、反対の根拠はいずれも正しいものでした。

実績へのモチベーションにはヘタすると逆効果

固定給ではなくインセンティブに投資すべき

など。

当事者意識を持って(よってたかって)反対をぶつけてくれる責任者は、ありがたく、そして頼もしく感じました。

 

たしかに、足元で考えると経費増に見合った業績アップは見込めません。

しかしもう少し長い時間軸で考えると、遅かれ早かれ弊社はいずれ固定給30万にするはずですので、それなら今やるのと1年後にやる比較になり、結果今やるという判断に至りました。

 

なぜ「遅かれ早かれいずれ30万にする」のかですが、それは弊社のミッションに含まれているからです。

県内ウェブ業界で、最も良いサービスを提供する

県内ウェブ業界で、最も良い待遇を準備する

県内ウェブ業界で、最も大きいCFを生み出す

が弊社のミッションであり、いずれも創業から一貫して、明確に県内トップを目指しています。

その中の「沖縄で最も良い待遇を準備する」というミッションを現実にしていく過程で、固定給も当然沖縄最高水準を目指しますので、あとはタイミングの問題でした。

 

正直にいいまして、このご時世で給与アップというと、「よっぽど採用困ってんのかな?」という印象を持たれるかなという懸念でこのような記事をあげています。

もちろん優秀な人材を獲得したいという期待は大きくありますが、主な目的は採用ではなくミッションの実現ですということを言い訳がましくご説明させていただきました。

弊社にご応募いただく方々は、ブログもよく見ていただいてますので・・・。

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【採用情報】 サイト更新 アルバイト募集

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サイト更新スタッフ(アルバイト)の募集を開始しました。

県内・県外の計3,000社のお客様からいただくご依頼に応じて、ウェブサイトの更新作業をするお仕事です。

私たちのビジネスの生命線は顧客満足度。

長くご利用いただくためにとても大切な業務で、技術はもちろんですが、コミュニケーション能力やおもてなしの気持ちを重視しています。

 

また、週3日~ 1日5時間~勤務を選んでいただけますので、

HTML・CSSはできるけどサイト制作までは自信がない・・・

スキルはあるけど、フルタイムでは働けない・・・

子育てと仕事を両立させたい・・・

という方に最適な業務です。

 

 

 

サイト更新スタッフ(アルバイト) 募集要項

募集人数:若干名

業務内容:自社制作サイトの更新作業

給与待遇:時給1,200円

勤務時間:9~18時のうち、ご都合の良い5~8時間をお選びください。 ★休憩1h中も時給発生します

出勤日数:週3~5日で、ご都合に合わせて勤務していただけます。 ★正社員同様、有休もご利用いただけます(6ヶ月勤務後)

必要資格:HTML・CSSの実践的知識が必須です。

試用期間:3ヶ月(試用期間中は時給1,000円)

■ 公式サイト 募集要項

■ 公式サイト エントリーフォーム

■ 公式ブログ 人事データ・福利厚生のご紹介

 

業務風景

その他待遇

マイカー通勤OK

フリーランチ&フリードリンク

 

リラックススペース

エントリー方法

下記の募集要項をご覧の上、エントリーフォームよりご応募ください。

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■ 公式ブログ 人事データ・福利厚生のご紹介

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キャリア採用の開始について

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この度弊社では、経営経験・マネージメント経験をお持ちの方の応募ハードルを低減すべく、キャリア採用制度を開始致しました。

私どもは、人事において公平性・透明性は、報酬額や福利厚生よりも大切と考えており、その理念に基づき、これまで優れたキャリアをお持ちの方でも一貫して、通常の一般社員としての選考と待遇の提示をして参りました。

その結果、お互いに残念な結果になってしまったことも少なからずありました。

現在も公平性と透明性が生命線であるという認識は同様ですが、優れたキャリアと努力の末に獲得された能力を、既存の枠に過度に拘りすぎず正当に評価させて頂くこともまた公平といえるのではないかと考えるに至りました。

キャリア採用の開始により、優れた人材をスタッフとして迎え入れることができれば大変嬉しく存じます。

対象

役員以上の役職で経営経験をお持ちの方

部長職相当の役職でマネジメント経験をお持ちの方

職種

おもに営業職、技術職、マーケティングですが、それらに限りません。

最も能力の発揮できる業務で、事業を牽引して頂きたいと考えております。

待遇

業務により半年~1年間の初期契約を締結、初期契約期間は前職の年収をベースに報酬を決定します。

※上限1,000万円/年

初期契約期間終了後、実績に基づいて条件更改します。

その他の主な待遇 人事データと福利厚生のご紹介 【2017年度版】

エントリー

弊社公式サイトのエントリーフォームより受け付け致します。

https://r-os.com/entry.html

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