【ユーザー様限定ご招待】実績多数!たった「A4」1枚アンケートでできる目からウロコの販促・集客セミナー  〜一般には公開されていない成功事例を特別にご紹介します〜

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弊社ユーザー様を限定でご招待する、小さな企業・お店のための販促・集客セミナーです。

■ 新規顧客が3倍に!今では10倍の成果!
経営を行う者が感じたのは、チラシだけで、10倍の成果を出せた事!!そして、本当にいい商品を作り出せた事!!
良いビジネスパートナーに出会えた事に感謝!!
日をおうごとに成果が出ています。行動を起こした者が成果を上げる最短距離です。
(県内サービス業)

 

■ 認知度アップ!おまけに企画書も採用!
少しずつだが実際に広告の認知度が上がってきてる。豊平さんと一緒に効率よく広告がつくれるようになった。
また、大きな金額が動く入札で一緒に企画提案書をつくってくれて、競合他社が大手建設会社2社でしたが、その案件が取れたことに感謝してます。
(県内建築業)

 

■ 予約や商品の売れ行きが伸びました!
悩んでいる…わからないで時間ばかりがとられている現状から解放されました。
やることがみえたので^^こんなに変わるんですね。ほんとにありがとうございます。
(県内小売業)

その他
■ 20万円の広告費で4億円を売り上げた建築会社
■ 広告費数千円で1200人以上の集客ができた飲食店
■ 新規会員を1年で4倍集客できたスポーツジム
などなど、沖縄県内の成功事例は多数あります。

 


 

広告業界に約20年、「集客」や「広告作り」を長年経験。

沖縄には商品やサービスの良さを上手く伝えられないお店や企業が多い中、「この手法なら沖縄の方に特に合う」という確信のもとで現在の活動をされ、実際に「集客」や「業績アップ」に繋がった企業も多数にのぼります。

現在は、沖縄県内の公的機関や金融機関のセミナー講師、そして中小企業の研修講師、販売促進のコンサルティング業務(沖縄、東京、大阪、神戸)を中心に活動されています。

今回は琉球オフィスサービスのユーザー様限定のご招待で、「A4」1枚だけのアンケートを利用して販促・集客に効果を出す特別セミナーを開講して頂きます。

また、今回の琉球オフィスサービスのユーザー様限定ご招待のセミナーにご参加いただいた企業・店舗様は、通常60分 108,000円の個別コンサルティングを無料でご利用いただけます!

開催

日時:2017年10月27日(金) 14~16時(受付13:30~)
会場:沖縄産業支援センター 中研修室304号室 (那覇市小禄1831−1)
費用:ユーザー様限定ご招待につき無料
定員:20名様 (恐れ入りますが、先着順とさせていただきます)

講師

フィードバックドリブン合同会社
販売促進コンサルタント
代表 豊平尚哉

●一般社団法人日本セールスプロモーション協会認定広告レスポンス改善アドバイザー
●「A4」1枚販促アンケート広告作成アドバイザー
●沖縄県商工会議所連合会 エキスパートバンク登録専門家
●沖縄県商工会連合会 エキスパートバンク登録専門家
●沖縄県産業振興公社 営業・販売 登録専門家
●中小企業庁委託事業「ミラサポ」登録専門家
●JKP女性起業パートナーズ マーケティング専門家

お申込み

個別でメールにてご案内致しますが、下記にご連絡いただいてもお席をお取り致します。
恐れ入りますが、先着順で人数に限りがございますので、お早めのお申込みをお願い申し上げます。

電話 098-894-6900
メール cs@r-os.com

「社名」「お名前」「参加ご希望人数」をお伝えください。

前回(10/3開催)の様子

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2017年10月 休業日のお知らせ

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休日前は多数の更新ご依頼を頂きますので、更新をご予定のお客さまはお早めにお申し付けくださいますようお願い申し上げます。

誠に勝手ながら下記は休業日とさせていただきます。
■ 日曜日
■ 10/7-9
■ 11/3
■ 11/23

更新のご用命は、メール・電話・FAXのほか、Facebookメッセージ(@r.officeservice)やLINE(@ros-support)でも承っておりますので、お気軽にご連絡くださいませ。

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固定給を30万に引き上げる理由

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琉球オフィスサービス 藤本です。

この度弊社では、固定給を21万から30万に引き上げることになりました。

 

固定給30万は弊社にとってなかなかのチャレンジでして、責任者会議では圧倒的多数の反対を受けたわけですが、反対の根拠はいずれも正しいものでした。

実績へのモチベーションにはヘタすると逆効果

固定給ではなくインセンティブに投資すべき

など。

当事者意識を持って(よってたかって)反対をぶつけてくれる責任者は、ありがたく、そして頼もしく感じました。

 

たしかに、足元で考えると経費増に見合った業績アップは見込めません。

しかしもう少し長い時間軸で考えると、遅かれ早かれ弊社はいずれ固定給30万にするはずですので、それなら今やるのと1年後にやる比較になり、結果今やるという判断に至りました。

 

なぜ「遅かれ早かれいずれ30万にする」のかですが、それは弊社のミッションに含まれているからです。

県内ウェブ業界で、最も良いサービスを提供する

県内ウェブ業界で、最も良い待遇を準備する

県内ウェブ業界で、最も大きいCFを生み出す

が弊社のミッションであり、いずれも創業から一貫して、明確に県内トップを目指しています。

その中の「沖縄で最も良い待遇を準備する」というミッションを現実にしていく過程で、固定給も当然沖縄最高水準を目指しますので、あとはタイミングの問題でした。

 

正直にいいまして、このご時世で給与アップというと、「よっぽど採用困ってんのかな?」という印象を持たれるかなという懸念でこのような記事をあげています。

もちろん優秀な人材を獲得したいという期待は大きくありますが、主な目的は採用ではなくミッションの実現ですということを言い訳がましくご説明させていただきました。

弊社にご応募いただく方々は、ブログもよく見ていただいてますので・・・。

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