ROS, Inc. | Blog

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＼＼9月24日(水)11時 オンラインセミナー開催決定！／／

※本セミナーは終了いたしました※

◆ セミナーテーマ
「なぜ初任給30万円なのか？」
～給与から見る企業分析とビジネスモデル～

◆ セミナー内容
今回のテーマは、弊社に興味をもっていただいた方からよくいただく質問 【なぜ初任給30万円なのか？】

なぜその金額を設定できるのか？
その背景にある 「ビジネスモデル」 や 「会社の考え方」 を、
ROS株式会社 代表取締役社長・藤本が、実例を交えながらわかりやすく解説いたします。

本セミナーは 事前申込制 となっております。
下記お申し込みフォームより、ぜひお早めにお申込みください。

▼オンラインセミナー申込フォーム
※本セミナーは終了いたしました※

————セミナーのご案内————

◆ セミナーテーマ

「なぜ初任給30万円なのか？」
～給与から見る企業分析とビジネスモデル～

◆ セミナー内容

～よくご質問をいただく「初任給30万円」について～

・なぜその金額を初任給に設定しているのか？
・給与を支払える仕組みやビジネスモデルは？
・給与が高いと「怪しい会社？」と思われがちですが、実際はどうか？
・昇給はどのような仕組みになっているのか？
・社員にどんな成長や成果を期待してるか？

上記のような質問を通して、「給与」という切り口から、
それを支える【ビジネスモデル】やそこから見える【会社の考え方】を紐解き、
企業研究や会社選びのヒントにつながる視点をお届けします。

◆ 開催日程
日時：2025年9月24日（水）11:00～13:00
開催方法：オンライン（Zoom）

◆ 登壇者
ROS株式会社 代表取締役　藤本 和之

◆ 参加方法
本セミナーは 事前申込制となっております。
ご参加希望の方は、必ず事前にフォームより「お申込み」をお願いいたします。
※お申込みいただいた方へは、前日までにZoom参加URLをご案内いたします。

▼お申し込みフォーム
※本セミナーは終了いたしました※

————————————————–

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社会人向けに、どなたでも参加OKの会社見学・説明会のご案内です！

会社見学・説明会とは？

弊社の業務に関心をお持ちいただいている社会人の皆様に、プログラムを通して弊社をよりご理解いただきたいと考えています。
そして、ご参加いただいた方々の一部でも、弊社への転職をご検討いただけると大変うれしい・・・というのが我々の考えであります。

・転職意向がなくても、弊社にご関心をもっていただいていればご参加いただけます。
・プライバシーに配慮し、おひとりずつご参加いただきますので、現在籍企業様にご心配をかけることはありません。
・見学だけでも結構です。無理な勧誘を行うこともございません。
・オンラインでの見学・説明会も対応可能です。県外からのご参加希望の方もお待ちしております。
※徳島新聞オフィスサービスでの会社説明会をご希望の方は、オンライン限定での実施となります。

プログラム内容

・実際の業務見学および解説(15分程度)
・会社説明および人事制度説明(15分程度)
・現社員へのヒアリングや質問(15分程度)
・役員もしくは責任者、人事担当者への質疑応答(15分程度)

実施日程

平日10:00～17:00で随時受付しています。
下記Googleフォームよりエントリーいただいた後に日程調整をさせていただきます。

ご応募の流れ

１. 下記Googleフォームよりエントリーください。
※ROS株式会社と徳島新聞オフィスサービスで申し込みフォームが異なります。
ご確認の上お申し込みくださいませ。

▽【ROS株式会社】お申込みフォーム
https://forms.gle/uewZ6NJJ3uvi1i6QA

▽【徳島新聞オフィスサービス】お申込みフォーム
https://forms.gle/x7pe9VbGfDHZEK4F6

２. 弊社より日時調整のメッセージをお送りします。

３. ご来社。お気軽にラフな服装でおいでください。履歴書等は不要です。

４. 見学いただいて弊社に関心を持っていただければ、ぜひ求人にもご応募ください!

みなさまのご応募お待ちしております(^^♪
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください♪

メール：recruit@r-os.com
お電話：098-894-6900　（営業時間：平日9時～18時）
お電話の際は、窓口にて『採用チーム宛』とお伝えください。

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新卒社員！突撃インタビューシリーズ！！
新卒で営業チームに入社した新城君！入社3年目にして、次なる挑戦のためにROSを卒業することに！その決意の裏側にズバリ迫っていきたいと思います！

本編「インタビュー動画ver」もございます！

https://youtu.be/S_M5BSJLJkw?feature=shared

インタビュアー

今回、東京への挑戦を目指し、ROSを退社することを決意した新城君！ 新卒でROSに入社していますが、まずはROSを選んだきっかけから教えてください！

ROSを知ったのは、就活イベントで出会ったのがきっかけですね。初任給も高かったし、成長できそう！と感じたんです。 実際に社長の話を聞いて面白い会社だし「ここなら成長できる！」とチャレンジしてみようと思いました。自分の戦闘力が1番上がりそう！と感じてROSを選びました（笑）

新城

インタビュアー

実際にROSに入社して戦闘力は上がりましたか？入社後は正直どうでした？

だいぶ戦闘力がつきましたね！正直、想像の20倍くらい業務は忙しかったです（笑）責任も大きくて、最初は完全に甘く見てました。 「なんとかなるっしょ！」って思ってたけど、実際は思っていたよりもハードで初めての社会人はそんな甘くはなかったです（笑）

新城

インタビュアー

そんな中、入社して1年半で責任者「サブマネージャー」へ昇格されましたが、最初から責任者になることを目指していたのですか？

はい！入社当初から、責任者となりステップアップしたい！と考えていました。ROSは実力主義の会社で、若手でも関係なく、結果を出し続けることで、昇格したり給与に反映される会社です。結果をしっかり出すことが大事であると先輩方を見て学んでいたので結果を出して、責任者となる基準をクリアするにはどうしたらいいか、毎日必死に取り組んでいました。

新城

インタビュアー

サブマネージャーになり、部下を持ったり、チームの管理をするようになって、いろいろと経験されたと思います。 この２年間を振り返ってみて「成長」や「苦労」はありましたか？

めちゃくちゃありましたね！ 入社時は自信満々だったので「営業なんて、しゃべれればいけるでしょ」って正直甘く見ていて。 でも周りが成果出してる中、自分だけお客様へのアポイントが取れない日々が続いて…。それが人生初の大きな壁でしたね。

新城

そこから営業トークのスクリプトを自作したり、本やYouTubeで勉強したり、先輩を捕まえて教えてもらったり、自分なりのやり方を模索していました。一番大変だったけど、今までの人生で一番成長した時間でしたね。

新城

インタビュアー

私から見た新城君は、結果を出すために貪欲に努力し続ける印象です。 そんな中で楽しかった経験、やりがいを感じたことはありますか？

入社1年目の時は、自分の提案でお客様との契約が決まったときが、本当に嬉しかったです。 入社して1人前の営業マンになるまでは、先輩に同席してもらって、アドバイスをもらったりしながら対応します。うまく話せない時には、机の下で先輩に膝を叩かれたり、よくぼこぼこにされていました。冗談です（笑）

新城

毎回しっかり先輩達からアドバイスやフィードバックしてもらってました！経験回数を重ねるうちに「今のは良かったよ」と褒めてもらえるようになり、「よっしゃー！」と自分の成長を感じて嬉しかったですね。 2年目になると後輩や部下がいたので、自分のアドバイスで後輩が成果を出してくれた時は、やりがいを感じたし、とても嬉しかったです！

新城

インタビュアー

２年目にして部下を育てて、その成長を見れることに喜びを感じていたんですね！ そんな新城君が２年間勤めたROSを退職して、次のチャレンジとして東京に行く決断をされてますが、なぜ県外でチャレンジしたいと思ったのか教えてほしいです！

生まれてから今までずっと沖縄にいたので、大都会での自分を試してみたくて！ 今はマーケティングの分野にも興味があるので、営業スキルを上げつつ、マーケティングも学んでさらに強い人材になりたいと考えています！

新城

ROSでも沢山成長させてもらいましたが、もっと大きな規模の市場で営業スキルもマーケティング力も磨いて、ぼこぼこに鍛えられて強くなって沖縄に帰ってきたいと思っています（笑）

新城

インタビュアー

ぜひ鍛えられて一回り大きくなって帰ってきてほしいですね！ちなみに、今回の決断をするにあたって、悩んだり葛藤したことはありますか？

自分のチームの中から次の責任者となるサブマネージャーになる人材を育てないといけない中で、まだ後輩を十分に育てられていなかったり、僕が抜けた後は大丈夫かな？という不安が正直ありました。 でも現在は、後輩達も確実に成長しており、僕がいなくても大丈夫だと確信しています。安心して任せられますね！

新城

インタビュアー

これまでを振り返ってみて、ファーストキャリアをROSで経験して良かったですか？どんな部分が良かったのか教えてほしいです！

１年目から感じていたことですが、早い段階から現場で経験を積むことができ、とにかく成長スピードが早かったこと！

新城

他の企業だと入社して最初の３か月～半年程は座学研修をやってから現場という流れが多いと思いますが、入社して数週間ですぐに現場で経験を積むことができたことで、他の同級生よりも早く経験を積めたのは大きかったです。もちろん不安もあったし、正直失敗も沢山したけど、まず行動してみるというのが成長への一歩だったなと思います！

新城

インタビュアー

最後に、これから就活をされる学生さんに向けて、メッセージをください！！

僕も就活中は「営業職がいいな」とやりたい事がふわっとしていましたが、ジャンルにこだわらず色々な企業をみて話を聞く中で、ROSの理念や考え方に共感できました。まずは、たくさん企業を見てみて自分に合うところを自分で決めるというのがいいと思います！

新城

インターンや説明会があれば積極的に参加してみてほしいです！ 社会人１年目というのは貴重な時間なので、自分がやりたいことが実現できるのかしっかり見て、自分自身で判断していただきたいと思います。

新城

インタビュアー

ありがとうございます。私自身も新城君と同期入社で一緒に頑張ってきたので、正直寂しい気持ちですが（笑）お互いに成長していけるようこれからも頑張りたいと思います！

…もしかしたらボコボコにされて心が折れてすぐに帰ってくるかもしれません（笑）

新城

インタビュアー

それはもう少し頑張ってください（笑）強くなって帰ってくるのを楽しみにしています！ それでは我らがエースの新城君でした！ありがとうございました！

本編「インタビュー動画ver」はこちら↓↓

https://youtu.be/S_M5BSJLJkw?feature=shared

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