新卒社員に突撃インタビュー!『入社してからの本音』教えてよスペシャル

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ROS株式会社(旧社名:琉球オフィスサービス)は昨年度から新卒採用を始め、今年2023年4月に7名の新卒社員が入社してくれました。
今回は営業チームに配属された3名に、インタビュアー石嶺が入社してからの本音をインタビューしていきたいと思います!!

 


  • 【営業部】奥濱

  • 【営業部】ヴィンス

  • 【営業部】稲福

インタビュアー
インタビュアー
社会人になって早くも2カ月が経ちましたが、この2カ月間を振り返ってどうでしたか!?
めっちゃ社会人してるな〜って感じですね~(笑)
稲福
稲福

インタビュアー
インタビュアー
なるほど!

どういうところで、そう感じますか??

僕たちは営業チームで、今は主に新規顧客獲得の為にテレアポを行っています。
入社して1.2ヶ月間研修をするとかではなく、入社して1週間目の早い時期から実践を通して経験積んでいます。

なので、同世代の友達よりもバリバリ仕事しているな〜って感じていますね。

稲福
稲福
僕は学生時代はアルバイトもしてましたが、遊んでばっかりでした。
入社してからは9時から18時まで仕事していて、仕事と遊びとのメリハリがつくようになりましたね~

そこにとても充実感を感じてます。

奥濱
奥濱
僕は社会人になったらバシバシ働ける環境で働きたかったので、ROSは入社してすぐ1人1人を即戦力として見てくれて経験を積ませてくれているので、その環境はありがたいですね。

実力ではまだまだ未熟な部分はありますが、入社前とのギャップはなくバリバリ働けていると感じています!

ヴィンス
ヴィンス

 

インタビュアー
インタビュアー
仕事をしている中で大変な部分はあったりしますか?
新卒で入社して、社会経験もないので、はじめはわからないことばかりでした。

でも自信をもって仕事ができるのは、上司や先輩が質問したときに必ず手を止めて聞いてくれる環境だったり、失敗してもしっかりフィードバックをもらいながら経験を積める部分があるので失敗を恐れず挑戦できていると思います

稲福
稲福
仕事をする中で、悔しいと思う部分も言っていいですか?

僕たちは営業職なので、毎日数字を追いかけるじゃないですか。目標としている数値を達成できなかった時は、とても悔しい気持ちが強いですね。良くも悪くも数字で判断されるので。。。
自分はあまり引きずらないですが、やっぱりそこは悔しいですね!!

奥濱
奥濱

 

 

インタビュアー
インタビュアー
もちろん苦しい場面もありますよね!

そこでの気持ちの切り替えはどうしていますか?

僕は正直、いい意味で開き直るのも大事だと思っています。

長期的な視点で考えた時に、成長速度を上げる為の挑戦と、そこに伴う失敗は付き物だと思っているので、目先の小さな失敗にはクヨクヨしないように切り替えてます

稲福
稲福
僕も正直あまり引きずらないですね。うまくいかなかった時は、自分の中でしっかり反省点を洗い出したりして、次に活かすことを大事にしていますね。
ヴィンス
ヴィンス
僕は上司や先輩からの客観的にどこを改善したらいいのか、積極的にフィードバックをもらうようにしています。

気持ちも次に活かそうと切り替えてますね。

奥濱
奥濱

 

 

インタビュアー
インタビュアー
では仕事をしていて楽しいと思える瞬間ってどういう時ですか?
自分のした電話が受注に繋がった時です。

他にも、テレアポをしていてアポが取れた時やそのアポが受注に繋がった時に、周りの同期や先輩が、ライバルではありますが「稲福ナイス受注!!」とか言ってみんなで褒めて喜んでくれる環境が楽しいですね!!

稲福
稲福
僕も、受注とれるか取れないか微妙な反応だったお客様に働きかけて、受注に繋がった時はほんとうに嬉しかったですね。

お客様と商談の際、僕達のサービスで喜んでくれてた顔を見た時はさらに嬉しい!!

奥濱
奥濱
僕は給料日が一番嬉しいですね!!
初任給の時はいつ給料はいるかずっとワクワクして、ずっと通帳を見ていましたね(笑)
稲福
稲福
確かに!!それには同感!!
ヴィンス
ヴィンス
僕も同感ですね(笑)
奥濱
奥濱

インタビュアー
インタビュアー
では最後の質問をさせてください!
3名は7月から今後の新規開拓メンバーとして徳島県の徳島新聞オフィスサービに出向となりますが、その心意気を教えてください!!
1カ月後の7月から徳島県に行ってくれと言われた時は正直すごくびっくりしましたが、入って2カ月で新規立ち上げを経験させてもらえることはとてもポジティブにとらえてます。

向こうでは失敗も沢山あるかと思うんですけど、めげずに頑張っていきたいという勢いですね!

奥濱
奥濱
今よりもフィールドセールス(商談等)を行う機会が増えてきます。

これから会社からの期待値も上がってきて、求められる結果も高くなってくると思うんですが、新しい環境を楽しみつつ、自分の成長に繋がると感じて前向きに頑張っていきたいですね。

稲福
稲福
徳島から四国一を目指すということだったので、数年後には大きく成長していると思います。

その時に周りの方に、僕たちが初期の開拓メンバーだと胸を張って自慢できるように!!
とても責任の大きな仕事を任せてもらっているので、そこに答えられるように精一杯頑張ります!!

ヴィンス
ヴィンス
インタビュアー
インタビュアー
みんなで頑張りましょう!!
本日はありがとうございました!!!

 

県外への転勤や出向について

希望者のみです。強制はありません。

今回は、事前に2週間の研修出張を経て、現地での仕事や生活環境を体験してもらった上で、当該地方での中期戦略を説明し、志望者を募りました。
そして志望者の中から適性を考慮して選考し、ご家族の了承をもらった上で決定しております。

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【ユーザー様無料ご招待】人材不足でお悩みの小さな会社・お店の方必見!!自社の強みを知ることで”採用力”を上げる!実践セミナー

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こんにちは。ROS株式会社・カスタマーサポートの嘉陽です。2023年5月31日に開催する弊社ユーザー様向けの無料セミナーをご案内いたします。

※2019年10月09日に開催したセミナーと一部、同一内容が含まれます。

「求人をだしても人が集まらない」「早期辞退や退職で人が定着しない」「採用って何したらいいの?」人材確保でお困りの会社・お店の方に必見!欲しい人材にピンポイントで響く”採用力”UPの実践セミナーです。

講師をお願いするのは「人と企業を好きで繋ぐレンアイ型採用コンサルタントファンシップ株式会社 代表取締役 小宮仁至氏です。

人材不足の企業に対して「100名の応募より、定着する1名の採用ができる仕組み」をオーダーメイドで作っていく事業を展開。マニアックな職種の中途採用から某大手ディーラーグループ企業の新卒採用まで、業種・業態・規模に関わらず「定着する採用がゴール」という信念のもと、確実に採用実績をあげられています。

さらに、沖縄県内にてこれまで200回以上のセミナーに登壇。現在では沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー等、専門家としての活動の幅を広げ、多種多様な業界の経営者や人事担当者から注目を浴びています。

小宮氏の実績

  • ターゲット通りの事務員が1週間で7名応募
  • 飲食店のホールスタッフが1回の求人広告で4名採用
  • 3Kと言われる福祉業界でも2ヶ月連続5名採用
  • 現場作業員が求人広告掲載から1週間で3名応募
  • 1年間応募なしの専門職スタッフが1週間で採用決定
  • 一人株式会社に一流企業出身者3名が応募
  • 離職率が高かった事務職に定着する人材3名採用

その他、幅広い業種業態で採用成功事例多数
土木・建築業/コールセンター業/飲食店経営/ホテル運営会社/警備保障会社/NPO法人/運送会社/ガス設備会社/税理士事務所/浄化槽設備会社/介護福祉事業/食品製造業 etc.

今回のセミナーでは小宮氏が求人において重要視している「100名の応募より、定着する1名の採用ができる仕組み」「自社の強みの見つけ方」「想いの伝え方」についてお話ししていただきます。採用担当者だけでなく、中小企業の経営者の方も客観的な自社の強みを発見できる内容になると思います。

多くのご参加お待ちしております!

本講演会は先着順のため、すぐに定員に達してしまうことが予想されます。
恐れ入りますが、お申し込みはお早めにお願いいたします。

開催概要

日時:2023年05月31日(水) 14:00~15:30(受付13:30~)
会場:沖縄県総合福祉センター 501号室 (那覇市首里石嶺町4丁目373−1
費用:ユーザー様およびそのご紹介の方を無料でご招待致します。
定員:80名様 (恐れ入りますが、先着順とさせていただきます)※今回は【会場のみ】のご招待となります。

講師紹介

小宮 仁至 (こみや ひとし)氏

ファンシップ株式会社 代表取締役/採用コンサルタント

1979年生まれ。熊本県出身。2002年より沖縄移住。現在、中城村在住。2015年にファンシップ(株)を那覇市にて創業。人材不足の企業に対して「100名の応募より、定着する1名の採用ができる仕組み」をオーダーメイドで作っていく事業を展開。沖縄県内にてこれまで200回以上のセミナーに登壇(受講企業は約1500社)。レンアイ型Ⓡ採用という独自メソッドを考案し、業種業態問わず500社以上の採用の相談・解決を行う。

■専門家登録機関

  • 沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点サブマネージャー
  • 沖縄県産業振興公社専門家派遣 登録専門家
  • 沖縄県商工会議所連合会/沖縄県商工会連合会 エキスパートバンク登録専門家
  • 沖縄県委託事業 事業主向け雇用支援事業/グッジョブ相談ステーション採用支援相談員
  • 沖縄県委託事業 正規雇用化サポート・企業応援事業/採用専門家
  • 沖縄県委託事業 正規雇用採用力向上モデル事業/採用専門家
  • 沖縄銀行 ビジネスマッチング(人材採用部門)登録専門家

お申込み

個別でメール・FAXにてご案内致しますが、下記にご連絡いただいてもお席をお取り致します。
恐れ入りますが、先着順で人数に限りがございますので、お早めのお申込みをお願い申し上げます。

※今回は【会場のみ】のご招待となります。

お問い合わせ

電話 098-894-6900 担当:嘉陽・大原・石嶺
メール cs@r-os.com

「社名」「お名前」「参加ご希望人数」「ご連絡先」をお伝えください。

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【ユーザー様無料ご招待】 なぜ2,500円以上の石鹸を年間30万人以上が “いくつも” 買っていくのか? わずか7年、コロナ禍も県内外から海外へ拡大を続ける沖縄発ブランド、SuiSavon -首里石鹸-の沖縄×人間の創業ストーリー

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こんにちは。ROS株式会社(旧:琉球オフィスサービス)カスタマーサポートの嘉陽です。

2023年3月27日に開催する【ユーザー様無料ご招待】のセミナーについて、ご案内です。

※2019年7月に開催したセミナーと一部、同一内容となります。>前回の講演会内容はこちら

皆さんは国際通りや空港、サンエーパルコシティなどで「SuiSavon-首里石鹸-」の看板・ロゴを見たことはありませんか?スイーツやジュエリーのように美しいその石鹸をすでに購入したという方も多いかと思います。

2016年10月に首里の当蔵に第1号店をOPENして以来、2年で9店舗まで拡大し、2023年現在では那覇市を中心に県内12拠点、県外5拠点の計17拠点がある、大注目の沖縄発スキンケア・コスメブランドです。※4月15日宮古島に直営店が新規オープン予定!

決して競合が少なくない市場のなか、2,500円以上という高単価の価格設定を打ち出し、独自の戦略で店舗と市場シェアを拡大していき、年間で30万人以上の人々がこの石鹸を買っているそうです。

普通の石鹸は1個200円もしないのに、なぜ2,500円以上もする石鹸が売れるのか。

そこには、「人」と「沖縄」を軸に打ち出された、愛情あふれる戦略がありました。

さらに、今回はコロナ禍でもコールセンターと「SuiSavon-首里石鹸-」の二つの事業で業績を伸ばし続ける「株式会社コーカス」の経営戦略についてもお話いただきます。新型コロナウイルスの影響で観光客が激減し、臨時休業や売上減のお店も多かった時期に、「SuiSavon-首里石鹸-」は2020年7月に国際通りに新店舗をオープン、その後も店舗網を拡大しています。

攻めの店舗展開を支え、業績を伸ばし続けた”ワケ”とは何だったのか。

コロナ禍を乗り越えてきたストーリーとともに語っていただきます。

講演テーマご紹介(予定)

  • 創業ストーリー
  • 首里石鹸の作り方
  •  -ブランド創業
  •  -ブランド作り(従業員、お客様、商品)
  •  -お店作り
  •  -オンライン
  • これからの首里石鹸

SuiSavon-首里石鹸-の商品開発・販売戦略・ブランド戦略すべてを手がける首里石鹸 代表(株式会社コーカス 代表取締役)の緒方教介氏を講師にお迎えする今回の【ユーザー様向けご招待セミナー】は、沖縄の観光業や小売業以外にも、自社のブランド構築を考えている方、商品設計のヒントが欲しい方など、幅広い業種の方々に聴いていただきたい内容となっています。

緒方氏が講演されるのはめったにない貴重な機会で、ここでしか聞けない内容が盛りだくさんとなっています。是非多くのご参加、お待ちしております。

セミナー開催については【会場開催】【オンライン開催】を同時進行いたします。会場開催は先着順のため、すぐに定員に達してしまうことが予想されます。恐れ入りますが、お申し込みはお早めにお願いいたします。

開催概要

日時:2023年3月27日(月) 14時~15時30分(受付13時30分~/セミナー講演60分+質疑15~30分予定)

会場:浦添市産業復興センター 結の街 3階 大研修室 (沖縄県浦添市勢理客4丁目13番1号)※駐車場あり

費用:ユーザー様およびそのご紹介の方を無料でご招待致します。

定員:

【会場でのご参加】80名様

【オンライン(Zoom)でご参加】上限100名様

※会場へ直接参加をご希望される方へ事前のご案内※

  • 恐れ入りますが、先着順とさせていただきます。
  • 感染防止対策として、マスクの着用、手指の除菌、換気の実施をいたします。ご理解とご協力いただきますようお願いいたします。

緒方 教介(オガタ キョウスケ) 氏 (SuiSavon-首里石鹸- 代表、株式会社コーカス 代表取締役)
大阪府豊中市生まれ。あきんど魂あふれる母親の商売を手伝いながら子ども時代を過ごす。福岡の九州産業大学芸術学部へ進学、写真専攻。1999年に沖縄移住、道売りなどの経験を経て、株式会社コーカスを設立。現在は、コールセンター事業の他、保育事業やSuiSavon -首里石鹸-の物販事業にも力を入れている。

参考記事:>>http://topothesia.jp/hataoto-9/

 

お申込み

個別でメール・FAXにてご案内致しますが、下記にご連絡いただいてもお申込みいただけます。

【会場でのご参加】を希望される場合、恐れ入りますが、先着順で人数に限りがございますので、お早めのお申込みをお願い申し上げます。

【オンライン(Zoom)でのご参加】を希望される場合、開催前に招待用のリンクをお送りいたしますので、メールアドレスをお伺いしております。

お問い合わせ

電話 098-894-6900 担当:嘉陽・我那覇・大原

メール cs@r-os.com

「社名」「お名前」「参加ご希望人数」「メールアドレス(※オンライン参加希望の方のみ)」をお伝えください。

はてなブックマーク - 【ユーザー様無料ご招待】 なぜ2,500円以上の石鹸を年間30万人以上が “いくつも” 買っていくのか? わずか7年、コロナ禍も県内外から海外へ拡大を続ける沖縄発ブランド、SuiSavon -首里石鹸-の沖縄×人間の創業ストーリー
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